在HJC黄金城官方网站琼浆飘香的背后，，，，，有这样一支高学历、高手艺的年轻人才团队，，，，，平均年岁31岁，，，，，其中35周岁以下职员17人，，，，，均为大学本科及以上学历，，，，，占总人数的68%，，，，，肩负HJC黄金城官方网站基地近500个小组的生产调理、工艺督查、清静监视、基础治理，，，，，他们是HJC黄金城官方网站分公司酿造部生产科的青年们。。。。。。

从田间一粒饱满的粮食，，，，，到杯中一滴醇厚的琼浆，，，，，他们夜以继日的守护，，，，，涂抹出属于酿酒人的青春色彩。。。。。。近期，，，，，共青团中央、应急治理部团结认定，，，，，酿造部生产科荣获“天下青年清静生产树模岗”称呼。。。。。。

守护标准的推进与落地，，，，，筑牢清静“防护墙”

团结酿造特点，，，，，他们编写修订酿酒、制曲等23份标准化作业指导书，，，，，着力推进标准化治理。。。。。。

凭证生产现实，，，，，他们通过“红、橙、黄、蓝”四类颜色标识，，，，，细分清静危害级别，，，，，强化目视宣传，，，，，提高员工对各级清静防护重点的识别力。。。。。。

包管标准落地，，，，，他们凭证食物清静、生产清静、现场治理、池口治理的标准要求，，，，，提炼重点，，，，，体例顺口溜版本的“六字”治理要诀，，，，，以耳熟能详的形式，，，，，让治理标准通俗易懂、烂熟于心。。。。。。

强化整改落实，，，，，他们常态落实问题排查整改，，，，，将清静列为逐日督查重点，，，，，增强隐患审核，，，，，以闭环为清静抓手，，，，，一直完善长效治理机制，，，，，构建清静生产防地。。。。。。

聚焦隐患的排查与消解，，，，，当好生产“知心人”

炎热的夏日，，，，，督查员小李正在忙碌地检查新车间的投产运行情形，，，，，来往返回几趟跑下来，，，，，小李大汗淋漓，，，，，他注重到年岁偏大的老张现在更是气喘吁吁，，，，，消暑的绿豆汤、西瓜成了最知心的福利。。。。。。想到上周公司下发的关于增强防暑降温事情的通知，，，，，小李上报了关于错开高温时段生产、增添现场降温电扇数目的建议，，，，，在开展夏日防暑演练中，，，，，小李自告勇猛担当教练员，，，，，耐心分享防暑知识与应抢救援注重事项，，，，，有用包管员工清静和生产稳固。。。。。。

老黄和清静员小崔谈天时问道，，，，，“由于窖池的疏散性，，，，，我们在抽黄水历程中往返转运的频次较量多，，，，，你们大学生有没有什么好步伐？？？？？？？”怎么样能省掉转运这个办法呢？？？？？？？在以往的事情中，，，，，小崔也注重到了这个环节，，，，，受基地智慧酿造车间的启发，，，，，小崔把黄水管道刷新的建议提交了上去，，，，，刷新就此拉开了序幕，，，，，管道运送乐成取代了人工转运，，，，，在降低了职员劳动强度的同时，，，，，清静生产系数也大大提升。。。。。。

在清静生产“机械化代人、自动化减人、智能化无人”生长历程中，，，，，他们还先后协助完成了酿酒125、115车间智能化刷新、装甑机械人使用、晾茬机推广等一系列项目。。。。。。

这样的故事尚有许多，，，，，小改小革小立异每一天都在举行，，，，，隐患就是事故、消除就是责任，，，，，这是他们稳固的坚持。。。。。。

守护清静的责任与使命，，，，，打好治理“组合拳”

他们紧跟数字化转型、智能化升级为清静生产赋能生长的新趋势，，，，，围绕数字酿酒、智慧酿造等数字化转型，，，，，以数智赋能提升清静治理。。。。。。他们团结公司清静环保部分打造了首个清静宣课堂，，，，，涵盖触电、交通清静、火灾扑救、机械损伤和逃生演练5大应用场景，，，，，通过“VR+多媒体”的清静教育方法，，，，，让参训员工在陶醉式体验中学习掌握清静知识和手艺。。。。。。

他们是清静的“培训官”，，，，，起劲施展清静生产树模作用，，，，，凭证差别时期清静重点，，，，，组织开展防汛应急、中暑应急、窒息应急等演练11次，，，，，应急处置惩罚能力获得一直提升。。。。。。

他们是青安的“护航员”，，，，，勤学理论、强练手艺，，，，，争做清静生生产模范先锋，，，，，先后开展“青年清静我来说”演讲角逐，，，，，举行“清静操作我树模”手艺交锋，，，，，提升清静事情气氛和手艺。。。。。。

他们是督查的“先锋队”，，，，，天天完成近500个班组的生产工艺、食物清静、生产清静、基础治理等督导事情，，，，，有力包管基地生产的稳固。。。。。。

在生产一线岗位上，，，，，他们用贡献谱写热爱、用责任捍卫品质、用行动筑牢防地，，，，，用青春继续守护着清静HJC黄金城官方网站、绵柔HJC黄金城官方网站。。。。。。